Outsourcing per l'Amministrazione e la Gestione delle Risorse Umane
 
Perché l’Outsourcing?  
   

Le aziende si trovano ad affrontare oggi un contesto sempre più competitivo ed incerto: sapersi adattare tempestivamente ai mutamenti è il modo di garantire ad un’azienda la crescita e il successo.  
 
 I vantaggi dell'Outsourcing
 
senza outsourcing con outsourcing
impatto dell'outsourcing sulle attività HR dell'azienda



- Riduce e rende controllabili i costi
- Aiuta la focalizzazione sul core business
- Dà accesso a competenze di portata mondiale
- Libera risorse interne per attività più strategiche
- Dà accesso a risorse non disponibili internamente
- Accelera i benefici
- Gestisce funzioni difficili da controllare o fuori controllo
- Libera capitali
- Consente di condividere i rischi

 


Fonte: The Outsourcing Institute, 2003


Esternalizzare è una scelta di eccellenza per ogni azienda, sia di grandi che di piccole dimensioni; secondo le statistiche un’azienda che non ricorre all’Outsourcing utilizza il 60% delle sue risorse per attività amministrative e soltanto il 10% per attività strategiche.
Esternalizzare consente alle aziende di recuperare un ulteriore 50% di risorse da impiegare in attività strategiche con maggior impatto sulla crescita dell’azienda.


L’HR Outsourcing di ADP

L’HR Outsourcing di ADP è il servizio pensato per la Direzione del Personale che deve avere un ruolo sempre più strategico all’interno dell’azienda.

 

L’Outsourcing ADP copre tutte le aree dell’Amministrazione e della Gestione HR:

· Payroll Service
· Gestione Amministrativa del Personale
· La Gestione Risorse Umane
· Gli strumenti per i Manager