Outsourcing per l'Amministrazione e la Gestione delle Risorse Umane
| La Gestione Risorse Umane |  | |
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| La performance dell'azienda dipende fortemente dalla volontà di dedicare le sue risorse alla conquista dell'eccellenza. Gestire correttamente gli uomini nel quotidiano, retribuirli equamente, prevedere e accompagnare la loro evoluzione: tutto questo richiede un sistema d'informazione di qualità, completo e coerente.
La gestione dei dati e la loro trasformazione in informazioni utili per la gestione delle Risorse Umane richiede strumenti avanzati, precisi e affidabili. Alla base di ogni strategia HR ci sono da un lato i dati certificati, stabili e permanenti e dall’altro gli strumenti di analisi sviluppati e garantiti da ADP: MyHR@ADP e Ressource Vision. | |
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| MyHR@ADP | | |
| MyHR@ADP, il servizio di HR web intelligence di ADP, consente di gestire in un unico ambiente con profondità di analisi le informazioni amministrative e le informazioni HR:
Amministrazione: le informazioni gestite dal sistema di Payroll ADP organizzate per singolo dipendente in dossier tematici e viste collettive.
Costi: le analisi aggregate delle voci di costo.
Sviluppo HR: il sistema di gestione dell’albero delle competenze, dei percorsi professionali e della formazione.
Cruscotto: lo strumento manageriale per il monitoraggio degli indicatori di performance qualitativi e quantitativi Il servizio MyHR@ADP è collegato al payroll per tutti i livelli di servizio: - Processing | ||
| Ressource Vision | ||
| Ressource Vision è un sistema completo in grado di coprire a 360° le esigenze di gestione delle risorse umane. La sua modularità, unita alla flessibilità dell'ambiente tecnico di sviluppo, fanno di questo sistema lo standard di riferimento per le società di ogni dimensione e tipologia organizzativa.
I moduli di Ressource Vision: - Modulo Dossier
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