Human Capital Management

La vostra strategia HR è pronta
per un'espansione a livello globale?

         
Man mano che le aziende si espandono per coprire più regioni del mondo, i dirigenti HR sono sottoposti a pressioni sempre maggiori per trovare soluzioni alle nuove complessità del settore HR e per evitare i rischi che derivano dalla crescita globale. La strategia HR in atto è sufficientemente agile per espandersi insieme all'impatto globale dell'azienda?

Snellire i processi relativi a risorse umane e buste paga plurinazionali

Sapevate che la mancata conformità costa in media 9 milioni di dollari ogni anno 1 alle imprese globali? Oppure che le aziende multinazionali accumulano una media di 31 differenti sistemi per la gestione delle risorse umane e 33 sistemi contabili man mano che si espandono 2? Perdita di controllo e visibilità delle operazioni internazionali, sistemi e processi frammentati e un maggiore rischio di mancata conformità minacciano la produttività e portano i dirigenti aziendali ad avere ripensamenti sulla crescita continua. GHCM è un nuovo approccio che aiuta le aziende a ottenere una crescita sostenibile combinando tecnologia e servizi a favore delle imprese:
  • Armonizzazione dell'amministrazione delle busta paga e delle risorse umane in diversi sistemi e con diversi strumenti
  • Ampliamento della visibilità e del controllo di operazioni internazionali del settore HR
  • Osservanza delle legislazioni di più Paesi ovunque nel mondo
  • Miglioramento della produttività globale dell'azienda e del coinvolgimento dei dipendenti
Scoprite i molti modi in cui la soluzione Global HCM può aiutare il successo delle operazioni del settore HR nel nuovo contesto economico globale.
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L’era dei servizi IT per l’HCM globale

Human Capital Management - Advertorial

Community: come potenziare il capitale umano in un mondo interconnesso

La connessione tecnologica di persone e risorse ha cambiato per sempre il volto dell'economia.
Come si possono sfruttare le community digitali per promuovere il proprio marchio e migliorare la qualità e il morale della propria forza lavoro?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - IL PENSIERO DELL'ESPERTO

Risorse Umane e armonizzazione della gestione paghe e contributi: un fondamentale punto di forza per l’agilità dell’azienda

Il settore HR svolge un ruolo chiave per consentire a un'organizzazione multinazionale di soddisfare i propri obiettivi strategici. Aiuta il mondo degli affari a comprendere il valore dei dipendenti e a renderli produttivi e coinvolti. In che modo il settore HR può dimostrare il proprio valore come partner aziendale strategico?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - IL PENSIERO DELL'ESPERTO

Com’è possibile per i responsabili delle Risorse Umane dimostrare il valore strategico che rappresentano per l’azienda?

Il settore HR svolge un ruolo chiave per consentire a un'organizzazione multinazionale di soddisfare i propri obiettivi strategici.
Aiuta il mondo degli affari a comprendere il valore dei dipendenti e a renderli produttivi e coinvolti. In che modo il settore HR può dimostrare il proprio valore come partner aziendale strategico?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - ADVERTORIAL

Le HR possono guidare un processo di trasformazione aziendale agile, efficiente e affidabile?

Con uno spostamento costante verso la globalizzazione, la gestione del capitale umano acquisisce sempre maggiore rilievo in qualità di potenziale volano per il successo aziendale nel contesto economico globale.
La strategia di gestione del capitale umano attualmente presente è veramente pronta per la crescita globale?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - ADVERTORIAL

In che modo la tecnologia può aiutare a non farsi travolgere dalla rivoluzione dei talenti globali?

L'esplorazione del nuovo panorama dei talenti globali prevede la capacità di soddisfare le esigenze di una popolazione del tutto nuova.
Quale tipo di tecnologia, processi e persone servono per farsi valere nel nuovo mercato globale di talenti tecnologicamente avanzati ed estremamente esigenti?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - WHITEPAPER

Come prendersi cura del personale e fornire soluzioni innovatrici in un mondo in rapido mutamento

Oggigiorno i dipendenti chiedono molto di più ai datori di lavoro rispetto al passato. In che modo il settore HR ridefinisce il modo di attirare, coinvolgere e gestire le persone per restare al passo con la crescente marea di aspettative e migliorare la gestione del capitale umano (HCM)?

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HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - WHITEPAPER

La globalizzazione della gestione HR e i vantaggi offerti dalla trasformazione digitale

Le comunicazioni digitali e i social media hanno determinato un'impennata nelle reti del sapere che, a sua volta, ha consentito l'implementazione di prassi aziendali collaborative a livello globale. In che modo le aziende possono sfruttare i mercati dei talenti a livello globale e nel contempo mantenere le proprie strategie HR a livello locale e migliorare la gestione del capitale umano?

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