International HR & Payroll

Armonizzazione
internazionale
dei processi HR e Payroll.

Internazionale Sfida 3: Controllo

Avere il controllo o essere controllati?

Per la gestione del business, è essenziale che i dirigenti dispongano di una visione complessiva della forza lavoro ma, in realtà, solo in pochi la possiedono. La visibilità dei dati e un insieme standardizzato di processi, consentono alle organizzazioni di prendere, in tempo reale, decisioni di business cruciali e di focalizzarsi sulla strategia dell’azienda. Una banca dati unica che consente il reporting e le statistiche, richiede l’integrazione dei dati HR, politiche comuni, processi e mansioni in un’unica piattaforma. Con il 37% dei dati HR di aziende medie affidati a fogli elettronici (ADP Global HCM Study, gennaio 2014) o a database affini, non può essere sottovalutato il valore del raccogliere tutti i dati in un unico sistema accessibile non solo all’ HR ma anche alla leadership, ai manager e ai dipendenti.

Leggi subito il resoconto sull’armonizzazione dei processi HR e del Payroll pubblicato da ADP in collaborazione con CorporateLeaders:


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