Eventi

Nel corso dell'anno ADP promuove e organizza numerose occasioni d'incontro, tra cui:
seminari, incontri a tema, iniziative esterne organizzate con la partecipazione di ADP, manifestazioni locali e nazionali, forum e fiere di settore.

HR Forum 2017 - ADP & Studio Associato Pagani
5 Aprile 2017

ADP e Studio Associato Pagani organizzano l’HR Forum, l’appuntamento annuale dedicato ai temi del Lavoro e delle Risorse Umane. Un incontro unico dove TOP Manager e HR professional possono seguire interventi su tematiche giuslavoristiche d’attualità e discutere scambiando opinioni e idee.

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ADP Executive Circle - Milano
23 Marzo 2017

L’Executive Circle affronterà il tema della trasformazione digitale delle organizzazioni e del ruolo che la funzione HR ha nel facilitare questo passaggio culturale.

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ADP in Tour - Napoli
19 Gennaio 2017

Un mondo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous): un mondo imprenditoriale volatile, incerto, complesso e ambiguo come mai prima d’ora. Normative sul lavoro in costante cambiamento, nuove modalità organizzative, una popolazione aziendale espressione di tante diversità e innovazione tecnologica: come gestire la complessità, in un mondo, economico e sociale, già complesso?

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Escher - Palazzo Reale, Milano
12 Dicembre 2016

ADP offre ai suoi Clienti una visita esclusiva con guida che fornirà al visitatore un’importante chiave di lettura per entrare più approfonditamente nell’affascinante mondo di Maurits Cornelis Escher.

Milano - Palazzo Reale
 

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ADP in Tour - Ancona
30 Novembre 2016

Un mondo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous): un mondo imprenditoriale volatile, incerto, complesso e ambiguo come mai prima d’ora. Normative sul lavoro in costante cambiamento, nuove modalità organizzative, una popolazione aziendale espressione di tante diversità e innovazione tecnologica: come gestire la complessità, in un mondo, economico e sociale, già complesso?

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ADP in Tour - Verona
22 Novembre 2016

Un mondo VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous): un mondo imprenditoriale volatile, incerto, complesso e ambiguo come mai prima d’ora. Normative sul lavoro in costante cambiamento, nuove modalità organizzative, una popolazione aziendale espressione di tante diversità e innovazione tecnologica: come gestire la complessità, in un mondo, economico e sociale, già complesso?

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