Studi e Ricerche ADP

Può l'HR colmare il divario
tra HR e Business?

Colmare il divario:

l'HR non è mai stato così importante per il successo del Business

         
Secondo Josh Bersin, Responsabile e Fondatore di Bersin by Deloitte1, “Il 2015 sarà un anno tumultuoso e di trasformazione in molte delle aree di Talento aziendali. La ripresa economica globale, i cambiamenti demografici e quelli, ancora più rapidi, nel settore tecnologico si sono uniti per ridefinire interamente il concetto di lavoro.”
In una fase così complessa è essenziale che l’HR lavori più di prima fianco a fianco con il business. Qualunque disallineamento o incomprensione tra la strategia di Gestione dei Talenti e quella del business potrebbe costare caro o addirittura risultare fatale. Eppure studi recenti di ADP hanno portato alla luce una pericolosa frattura tra l’HR e i suoi colleghi aziendali.

Scopri come il divario tra Risorse Umane e l'Impresa può prendere forma.


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