Sono molti i motivi per cui puoi fare business con ADP: la fama della nostra affidabilità, la nostra innovazione, le nostre persone continuamente dedicate al cliente. Ma sapevi che il nostro know-how e i nostri servizi si estendono anche oltre i confini nazionali e possono raggiungere i tuoi collaboratori in tutto il mondo? Se la tua azienda è già presente in altri Paesi, o stai valutando un processo di internazionalizzazione, ADP è al tuo fianco. In noi troverai la conoscenza di tutte le realtà locali, all'interno di un'esperienza globale.


Servizi semplici e sicuri di Payroll e Human Resources Management.

Lavorare e fare business in altri Paesi è molto sfidante. Comporta la necessità di sviluppare competenze specifiche per retribuire correttamente i dipendenti, utilizzare diverse valute e lingue, mantenere il necessario, alto livello di controllo sull'intero processo di payroll. Tutto ciò diventa facile, con ADP.
 
VIDEO: Come ADP può aiutarvi in una gestione internazionale delle buste paga dei vostri dipendenti.


- Rendi semplici e omogenei i processi gestionali
- Gestisci il payroll a livello locale e consolidi i risultati a livello centrale
- Vedi e controlli tutti i dati relativi al payroll con un accesso online sicuro e protetto
- Hai a disposizione una visione unitaria dei dati dei tuoi collaboratori
- Puoi pianificare e gestire il tuo personale, ovunque sia, in modo semplice ed efficace.

 
Nessun rischio e pieno rispetto della legislazione locale.

Le normative sono diverse da paese a paese e mutano continuamente in tempi rapidissimi. Se non ti allinei subito, le conseguenze per la tua azienda potrebbero essere importanti in termini economici e legali. ADP è sempre all'erta sulle novità normative; con ADP sei sempre in regola su di esse. Dovunque il tuo business ti porti, con ADP:

- Sei sempre in linea con le leggi locali
- Riduci l'esposizione ai rischi
- Trai vantaggio dalle ampie conoscenze che hanno solo degli esperti che vivono e lavorano in quel Paese.
 
 
 
Se hai dipendenti fuori dall'Italia, contattaci e capiremo come possiamo essere al tuo fianco.
 
 
 
 
 
Campi obbligatori.

 
 


 


 


 

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La tua privacy è assicurata.
 
 


 In Italia mediamente, ogni anno ci sono circa 300 variazioni legislative e contrattuali. In Francia ci sono state più di 58 variazioni legislative relative al payroll nel 2011.
 
 
 In Brasile nel 2011 ci sono state oltre 100 variazioni legislative.
 
 
 L'India è un'unione federale che comprende 28 stati, ognuno con proprie leggi sul lavoro.
 
 
 In Cina ci sono 32 province e 288 città, ognuna con i propri requisiti relativi agli elaborati post paga e alle registrazioni contabili.