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Human Capital Management (HCM)

Armonizzazione di HR e buste paga: elemento di forza fondamentale per assicurare l'agilità aziendale.

L'espansione internazionale è un momento stimolante per le aziende multinazionali, ma la gestione delle sfide per il settore HR causate da tale espansione può diventare un elemento centrale per il successo o il fallimento dell'organizzazione.

Perché l'armonizzazione del settore HR e delle buste paga è tanto importante per le aziende globali?
Garantire l'agilità del business

Garantire l'agilità del business

Un sistema che consenta di armonizzare le attività del settore HR e di contabilità è un elemento cardine per la gestione del capitale umano che consente all'organizzazione di diventare più produttiva e soddisfare i propri obiettivi di strategia aziendale. Tuttavia, spesso le imprese globali si trovano in una situazione in cui una mancanza di integrazione e standardizzazione si sono trasformate in un problema aziendale critico che si riflette su tutte le attività quotidiane.
Una maggiore efficienza del settore HR e della gestione delle buste paga consente all'azienda di realizzare i seguenti obiettivi:
  • Pronta risposta alle sfide dell'espansione internazionale
  • Snellimento dei costi associati alla forza lavoro
  • Maggiore attenzione alle attività che portano valore aggiunto come il coinvolgimento dei dipendenti
  • Accesso a dati aziendali critici tramite una soluzione HCM integrata
  • Veloce adattamento ai cambiamenti nel mondo economico
In che modo un'azienda internazionale può assicurare la completa armonizzazione del settore HR e della gestione delle buste paga? Leggete la nostra sessione di domande e risposte con Michael Van Den Brand, Managing Director di ADP Streamline, per scoprire come è possibile raccogliere i frutti della gestione globale del capitale umano.

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