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Human Capital Management (HCM)

Gestione globale del capitale umano: aiuta le aziende ad attraversare facilmente i confini.

Una forza lavoro globale implica complesse sfide per il settore delle risorse umane (HR). La gestione globale del capitale umano (GHCM, Global Human Capital Management) è un modello di business che aiuta le aziende ad attraversare facilmente i confini.
La sua combinazione di servizi basati sulla tecnologia ed esperti sul campo ovunque nel mondo aiuta l'azienda ad espandersi in modo stabile, sostenibile ed economicamente efficiente.
Gestione globale del capitale umano: aiuta le aziende ad attraversare facilmente i confini.

Come vincere la battaglia del talento globale

Il mercato dei talenti è un terreno difficile per le aziende globali. I dipendenti hanno aspettative in costante crescita e i canali sociali portano molto lontano la reputazione del marchio. L'approccio olistico della gestione globale del capitale umano aiuta ad assicurare la felicità, il coinvolgimento e la costante crescita dei propri talenti, nonché il loro allineamento con gli obiettivi aziendali globali. In altre parole, GHCM aiuta a diventare "una buona azienda globale per cui lavorare".

Riduzione del costo totale di gestione (TCO) e miglioramento dell'efficienza

Sapevate che l'azienda multinazionale media usa 33 differenti sistemi per la gestione delle risorse umane e delle buste paga? È un pesante fardello sul TCO dell'azienda, per non parlare della sua produttività.
ADP offre una soluzione Global HCM come unico fornitore, soluzione che aiuta a snellire gli strumenti e i sistemi, unificare i processi frammentati e perseguire la conformità ovunque nel mondo.

Riduzione al minimo dei costi legati alla conformità

Il rischio di mancata conformità è la preoccupazione numero uno di un sostanzioso 60% dei leader HR a livello globale. Ogni anno costa milioni alle imprese globali. Le soluzioni GHCM di ADP contano su una rete di esperti locali attivi in oltre 100 Paesi in grado di gestire leggi e normative in rapido cambiamento, complessi sistemi fiscali e previdenziali e altri problemi di conformità che potrebbero rendere dispendioso fare affari a livello internazionale.

Think Bold, Think HCM

GHCM

La soluzione HCM Global di ADP

L’era dei servizi IT per l’HCM globale

L’era dei servizi IT per l’HCM globale

Una soluzione efficace multi-country consentirebbe di raggiungere la compatibilità delle piattaforme, di integrare i dati, centralizzare le informazioni, fornire una visione accurata sul talento e favorire la compliance. Ma la tecnologia, da sola, non risolve ogni problema.
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