Servizi per Ufficio paghe e Risorse Umane di ADP | Specialisti in esternalizzazione
 

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Vi serve aiuto per definire le vostre precise esigenze per quanto riguarda la gestione delle retribuzioni o per dimostrare l’importanza delle Risorse Umane basate su cloud? Volete discutere i vantaggi della fusione di Risorse Umane e Ufficio paghe in un’unica soluzione HCM? Qualunque sia la domanda, mettetevi in contatto con noi ›

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Contattate il nostro servizio assistenza per ricevere consulenza e la guida di esperti.

Dipendenti Clienti ADP:

in caso di password smarrita o se state riscontrando problemi di accesso è necessario rivolgersi alla Direzione del Personale o Amministrazione del Personale della vostra Azienda.

Amministratori Clienti ADP:
per ottenere supporto vi preghiamo di contattarci utilizzando i vostri referenti abituali del servizio clienti ADP o utilizzando il tool CRM con cui normalmente interagite con il nostro servizio clienti.

 

Soluzioni HCM. Progettate per il vostro personale. Realizzate per il futuro

Dimostrare tutti i vantaggi aziendali della gestione globale del capitale umano (GHCM, Global Human Capital Management) può essere difficile. Soprattutto con così tante priorità in competizione tra loro. ADP può aiutarvi. Stiamo trasformando l’HCM in una risorsa aziendale fondamentale offre informazioni strategiche, in modo possiate prendere decisioni migliori e prepararvi per il futuro. Con 65 anni di esperienza nei settori delle risorse umane e delle retribuzioni, lavoreremo con voi per progettare una soluzione HCM su misura per le vostre esigenze specifiche. Con il meglio in termini di conformità, sicurezza e assistenza.

 

Trovate la soluzione giusta per voi

Risorse umane. Ufficio paghe. O una combinazione di entrambi. Scegliete dalla nostra gamma di soluzioni, tutte progettate per supportare i dipendenti per tutta la loro carriera professionale e promuovere migliori risultati aziendali.

Consultate le nostre soluzioni basate su cloud per l’automazione di processi comuni relativi alle Risorse Umane, tra cui spese, schede attività, aggiornamenti sulla formazione e sulle prestazioni.

Indipendentemente dal fatto il vostro personale sia locale o internazionale, possiamo ottimizzare le modalità di retribuzione, consentendovi di evitare le lunghe attività di gestione.

Le aziende stanno constatando l’importanza della fusione di Risorse Umane e Ufficio paghe in un’unica soluzione HCM basata su cloud. Ecco come potremmo farvi risparmiare tempo e denaro.

Non riuscite a individuare la soluzione giusta per voi?

Vi serve aiuto per definire le vostre precise esigenze per quanto riguarda la gestione delle retribuzioni o per dimostrare l’importanza delle Risorse Umane basate su cloud? Volete discutere i vantaggi della fusione di Risorse Umane e Ufficio paghe in un’unica soluzione HCM? Qualunque sia la domanda, mettetevi in contatto con noi.

 

Cosa dicono i nostri clienti

Siamo sempre impegnati a soddisfare i nostri clienti. È il nostro obiettivo in qualità di fornitore di HCM. In media, i clienti rimangono con ADP per oltre 11 anni. Indipendentemente dal settore in cui operate, ci impegniamo a migliorare i vostri servizi di gestione delle Risorse Umane e dell’Ufficio paghe.

 
 
 


Abbiamo scelto un partner in grado di offrire un servizio di alta qualità e tecnologicamente all’avanguardia,
un servizio scalare in grado di accompagnare l’azienda nel corso degli anni e di seguirne la crescita e le differenti esigenze attraverso la modularità dei propri servizi

Alessandro D’Avolio, Total Reward CoE Italy Manager di Lottomatica

 
 

Rimanete aggiornati sulle ultime novità

Al momento stanno accadendo molte cose nel mondo delle risorse umane e delle retribuzioni. Insieme a IDC e all’Economist Intelligence Unit, abbiamo approfondito tre dei principali argomenti di discussione:

Il Futuro della Retribuzione (The Future Of Pay)

Un recente studio globale condotto da ADP mostra che la capacità di una società di offrire opzioni di pagamento più veloci e flessibili ha un enorme impatto sulla soddisfazione, la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti. Potrebbe persino influenzare la vostra capacità di attrarre i migliori candidati. 

GDPR: l’impatto su Risorse Umane e Ufficio paghe

I reparti Risorse Umane devono modificare le modalità di gestione e trattamento dei dati dei dipendenti per non rischiare sanzioni severe. Ma il GDPR offre anche opportunità.

Sei pronto per il futuro delle Risorse Umane e dell’HCM?

Scopri quali saranno i trend del futuro secondo 2000 HR Manager europei.

 

Discutiamone...

I nostri esperti sono a disposizione per discutere delle vostre esigenze aziendali e rispondere a qualsiasi domanda.

 

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