Webinar: Come cambiano le dinamiche del personale e applicazioni nel Decreto Dignità

Gestire il costo del personale in presenza di picchi e stagionalità con un software HCM

 

Webinar "Come cambiano le dinamiche del personale e applicazioni nel Decreto Dignità"

Data: 17 Dicembre
 
Relatori: Dario Ceccato, Consulente del Lavoro - CECCATO TORMEN & PARTNERS
 
Quasi tutte le aziende hanno periodi dell’anno più intensi, che si tratti di fenomeni di stagionalità o di picchi, in cui sono sottoposte a maggiori pressioni nell’ambito della gestione del personale, il cui numero necessario varia fortemente. Ma dal punto di vista HR e Paghe, cosa significa assumere e gestire personale temporaneo?
 
Soprattutto quale riscontro nel Decreto Dignità a un mese e mezzo circa dall’entrata in vigore?
 
In questo webinar, attraverso scenari ed esempi concreti abbiamo approfondito come una forza lavoro che si espande e si contrae può incidere sull'efficienza aziendale, sulla corretta focalizzazione alle aree più importanti dell'attività e pesare negativamente sul bilancio.
 
In particolare alla luce di quanto espresso dal Decreto Dignità, si è parlato di:
 
  • Pubblicazione del decreto dignità ed impatto nei confronti delle politiche di reclutamento del personale.
  • Difficoltà pratica nel poter facilmente collocare lavoratori a termine, senza peraltro poter rispondere alle esigenze di un mercato sempre variabile e poco prevedibile.
  • Possibili soluzioni pratiche alle limitazioni imposte. La stagionalità come via di fuga, possibile “costruibile ad hoc” per poter procedere ad assunzioni in periodo programmabili e ciclici;
  • La soluzione stessa della stagionalità comporterà di per se dei problemi corollari e gestionali come: il diritto di precedenza, la forte precarizzazione e la necessità di gestire informazioni e dati di molteplice impatto. 
 
Abbiamo mostrato come strutturarvi per affrontare il problema del picco di domanda e ridurre il carico di lavoro dell’HR e Paghe:
 
  • Integrare con successo il personale a tempo determinato
  • Scalare la situazione per soddisfare le esigenze di HR e Paghe
  • Ridurre gli errori in ambito HR e Paghe causati dall'impatto del personale stagionale
 
La tecnologia HCM vi aiuta a eliminare la complessità e il carico amministrativo sul vostro servizio paghe dovuti alla fluttuazione del personale.

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