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Vi serve aiuto per definire le vostre precise esigenze per quanto riguarda la gestione delle retribuzioni o per dimostrare l’importanza delle Risorse Umane basate su cloud? Volete discutere i vantaggi della fusione di Risorse Umane e Ufficio paghe in un’unica soluzione HCM?

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Amministratori Clienti ADP:
per ottenere supporto vi preghiamo di contattarci utilizzando i vostri referenti abituali del servizio clienti ADP o utilizzando il tool CRM con cui normalmente interagite con il nostro servizio clienti.

 

Coinvolgimento dei dipendenti e gestione dei talenti

I tuoi alleati nella guerra per i talenti: sistemi per le risorse umane e la gestione delle retribuzioni che migliorano l’acquisizione e la fidelizzazione dei dipendenti

 

Il luogo di lavoro si sta evolvendo più rapidamente mai.

La tendenza si sta generalmente imponendo nei luoghi di lavoro riguarda il miglioramento del “benessere dei dipendenti”. Le aziende stanno offrendo al personale una scelta più ampia di modalità di lavoro, oltre all’accesso e alla formazione, per consentire ai dipendenti di progredire e sviluppare le loro competenze. Questo è considerato un requisito essenziale per acquisire le persone più qualificate in un mercato del lavoro competitivo.

 

I dipartimenti HR sono in prima linea nella guerra per i talenti.

Per un recruiting di successo, i reparti delle risorse umane devono concentrarsi sull’esperienza dei dipendenti. Devono far sì le esigenze degli aspiranti professionisti di oggi, vale a dire una cultura aziendale moderna, basata sul lavoro flessibile e mobile e sulle nuove tecnologie, si allineino alle esigenze produttive dell’azienda.  

Anche la fidelizzazione del personale rappresenta una sfida per i dipartimenti HR. Eppure l’approccio tradizionale non è più sufficiente. Per far sì il personale sia coinvolto sul luogo di lavoro, è necessario comprendere come la tecnologia può contribuire a migliorare l’equilibrio vita/lavoro, ridurre lo stress e offrire avanzamenti di carriera.

 

I sistemi per le risorse umane e la gestione delle retribuzioni dovrebbero agevolare e favorire il “benessere dei dipendenti”.

L’efficacia del recruiting e la fidelizzazione deve essere sostenuta da sistemi per le risorse umane e la gestione delle retribuzioni comprendono e supportano questa evoluzione del luogo di lavoro.   

ADP incentra le sue soluzioni sulle persone. Ti aiutiamo a gestire i talenti in modo siano più soddisfatti, motivati e produttivi. Promuovendo un maggiore benessere dei dipendenti, sarà quindi possibile dimostrare come le risorse umane incidano positivamente sui profitti aziendali. 

 

Soluzioni sviluppate sulla base dalla vita reale

ADP ha recentemente commissionato due studi per plasmare lo sviluppo delle nostre soluzioni per le risorse umane e la gestione delle retribuzioni. Gli studi forniscono informazioni dettagliate su ciò sta stimolando la trasformazione globale del luogo di lavoro e sulle opinioni reali delle persone sulla vita professionale quotidiana.

 

Analisi in dettaglio: report Workforce View in Europe 2019

Guardate l’analisi approfondita dei risultati e scoprite come utilizzarli per pianificare la vostra strategia per il 2019.

Evolution of Work

Uno studio globale sui trend relativi al posto di lavoro in 13 Paesi.  

  • Valuta i cambiamenti del luogo di lavoro a livello globale
  • Scopri le opinioni del personale sull’automazione e le macchine intelligenti
  • Cosa è significativo per i giovani lavoratori nella loro carriera?
  • Come i dipartimenti HR devono rispondere all’evoluzione del lavoro?

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