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Amministratori Clienti ADP:
per ottenere supporto vi preghiamo di contattarci utilizzando i vostri referenti abituali del servizio clienti ADP o utilizzando il tool CRM con cui normalmente interagite con il nostro servizio clienti.

 
 

Il solo modo per saperlo è chiederglielo

Ecco perché abbiamo realizzato il nostro sondaggio sulla felicità dei dipendenti sul lavoro. Scopri che cosa fa scattare la motivazione nelle persone e cosa puoi fare per migliorare la loro soddisfazione lavorativa.

Abbiamo già chiesto a oltre 2.500 impiegati in tutta Europa che cosa ne pensano. Perciò hai il riferimento di un benchmark per poter confrontare i risultati emersi dalla tua organizzazione.

Partecipa alla conversazione e scopri le aree su cui focalizzarti per migliorare la soddisfazione dei tuoi dipendenti con un software di HCM.

 

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Un sondaggio privato e in forma anonima da utilizzare all'interno della tua organizzazione
 
 

Che cosa imparerai dai tuoi dipendenti?

 
  • Perché i tuoi dipendenti vengono al lavoro? Che cosa li motiva? Scopri che cosa veramente vogliono dalla loro carriera.
     
  • Che cosa pensano del loro attuale ambiente lavorativo? Ognuno ha un'opinione del luogo in cui lavora. Ora tu la conoscerai.
     
  • La tua organizzazione offre un buon equilibrio lavoro/vita privata? Creare il giusto equilibrio equivale a colpire nel segno per avere persone felici e produttive.
     
  • I tuoi dipendenti che cosa vorrebbero dal lavoro ideale? Chiedi ai tuoi dipendenti cosa manca alla tua azienda per essere un posto di lavoro perfetto.
 
Il 46% delle persone pensa che il datore di lavoro non comprenda loro o il loro potenziale

 

Fonte: Rapporto ADP "Libera il valore delle tue persone"

 

Per approfittare del grande vantaggio di sapere perché i tuoi dipendenti vengono a lavorare e che cosa pensano del loro ambiente lavorativo, segui questi semplici passi:

  1. Iscriviti
    Clicca qui, , inserisci i tuoi dati e ti invieremo una mail con le credenziali per il login alla tua bacheca personale.
  2. Partecipa
    Invia il sondaggio ai tuoi dipendenti tramite un link privato, perché possano rispondere alle domande.
  3. Confronta
    Analizza i risultati della tua azienda e commisurali a quelli ottenuti in tutta Europa.

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