Come le HR possono sostenere la crescita aziendale
 

Come possono le soluzioni di Human Capital Management sostenere la crescita del tuo business?

 

Soluzioni HR performanti per la vostra strategia di espansione aziendale

Da quanto appreso sappiamo i piccoli imprenditori sono troppo impegnati a seguire e gestire la loro attività per preoccuparsi di problemi inerenti l’HR. Tuttavia, secondo l'ultima indagine sulle piccole e medie imprese e la ricerca sulle Risorse Umane, il 79% delle piccole imprese ha assunto nuovi dipendenti l'anno scorso (un incremento del 17% rispetto all'anno precedente), il 65% ha piani per aumenti salariali basati sul merito nel prossimo anno, e Il 63% prevede di implementare un bonus o un programma incentivante a pagamento1. La verità è le Risorse Umane sono fondamentali per il successo e l'espansione delle piccole imprese, ma non hanno il lusso di disporre di un dipartimento HR per affrontarli.

La maggioranza dei Business Leader ritiene gli investimenti nelle tecnologie digitali abbiano creato valore per il loro business, con circa l'80% ha affermato le tecnologie mobili e l'analisi dei dati sono punti chiave della loro strategia aziendale2. Una questione urgente, nei prossimi due anni, sarà assicurare la tecnologia e i piani di espansione lavorino insieme. il ritmo veloce del cambiamento tecnologico - citato come una sfida dal 58% dei Direttori Generali - evidenzia una carenza di competenze chiave. Infatti, le competenze e l'innovazione sono identificate dal 46% delle PMI dell'UE come una grande sfida delle piccole imprese3.

Assicurati di affrontare le 3 sfide più importanti per la gestione HR in Europa.

 

1. The Small Business and Human Resources Outlook Survey (2015), Insight Performance
2. 18th Annual Global CEO Survey (2015), PwC
3. Annual Report on European SMEs – A Partial and Fragile Recovery (2014), European Commission, Directorate General for Enterprise and Industry

 

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