MILANO – 18 febbraio 2016, ADP® annuncia di essere stata nominata da Everest Group®Leader e Star Performer nell’Everest Group Matrix PEAK quale fornitore in outsourcing dei processi relativi alle risorse umane (MPHRO). 

È il secondo anno consecutivo l'azienda viene nominata Leader. Everest Group ha definito come notevoli le prestazioni di ADP nella categoria "capacità di delivery" facendole guadagnare il titolo di Performer Star.
Il report, pubblicato alla fine del 2015, fa riferimento alle nuove offerte, all’ampliamento dei servizi grazie ai nuovi Centri di Eccellenza, all'app Solutions ADP® Mobile e ad ADP® DataCloud quali punti di forza dell’ azienda.
“ADP continua ad eccellere con le soluzioni globlali offre al mercato multi-process outsourcing delle risorse umane, afferma Arkadev Basak, practise director di Everest Group. “Oltre a espandersi in Europa e nella regione dell’Asia-Pacifico, ADP ha rafforzato le sue competenze in ambito mobile con ADP Mobile apped è diventata un punto di riferimento in campo HR analytics con ADP DataCloud. Altre iniziative come il lancio di ADP GlobalView®HCM, di ADP Marketplacee l’approccio omnicomprensivo all’ ACA compliancedimostrano il suo continuo impegno nel fornire soluzioni di valore ai suoi clienti globali”
Nel report, i clienti ADP evidenziano l’esperienza dell’azienda nel payroll, nell’innovazione e nelle competenze di project management come fattori differenzianti. La valutazione di Everest Group classifica i fornitori di servizi in tre categorie – Leaders, Major Contenders e Aspirants. Il Matrix PEAK – Prestazioni, Esperienza, Abilità e Conoscenza – è un framework fornisce una valutazione comparativa obiettiva, basata sui dati dei fornitori MPHRO in relazione al loro successo sul mercato e alla loro capacità di produrre risultati. Il successo di mercato è misurato attraverso il fatturato (crescita annua e anno su anno), il numero di clienti attivi, il numero di nuovi accordi siglati. La capacità di delivery è valutata sulla base della scalabilità, della portata, delle soluzioni tecnologiche e dell’innovazione, dell’impatto sul mercato e della soddisfazione del cliente. Everest Group ha inoltre designato i service provider con lo status di Star Performers, basandosi sui relativi movimenti anno su anno nell’Everest Group Matrix PEAK.
“Siamo felici Everest Group riconosca il valore stiamo offrendo ai clienti contano su una continua attenzione di ADP e sul suo impegno nell’aiutarli nelle sfide HRO”, dichiara Mark Benjamin, president di ADP Global Enterprise Solution. “Siamo orgogliosi dei progressi stiamo facendo come la continua espansione in nuovi mercati, l’innovazione delle nostre soluzioni e l’offerta di ampie possibilità ai clienti cercano modalità economicamente efficaci e flessibili per gestire la propria forza lavoro”.  

Nell’estratto del rapporto di Everest Group, ADP viene citata per:

• ADP GlobalView HCM, aiuta le grandi aziende globali a migliorare la gestione dei sistemi HR e payroll supportando i loro dipendenti in tutto il mondo. ADP ha recentemente aggiunto nuove funzionalità alla sua piattaforma e ampliato la portata dei suoi talenti globali e delle soluzioni per la gestione dei benefit e delle presenze/assenze.
• L’ampliamento delle sue capacità di erogazione dei servizi dai nuovi centri di eccellenza a Barcellona e Bucarest, così come i centri regionali dei servizi di Recruitment Process Outsourcing a Tokyo e Hong Kong.
• ADP Mobile Solutions, consente ai dipendenti di utilizzare il proprio dispositivo mobile per visualizzare le informazioni dei benefit, gestire gli orari e le presenze e tenere traccia e stampare la propria situazione retributiva.
• ADP DataCloud, consente a imprenditori e professionisti delle Risorse Umane di generare informazioni utili dai dati della forza lavoro incorporati nelle soluzioni di gestione del Capitale Umano di ADP. La piattaforma di benchmarking, disponibile per le aziende statunitensi, attinge informazioni aggregate e anonime dalla base clienti ADP negli Stati Uniti di circa 24 milioni di dipendenti e di oltre 600.000 clienti.
• ADP Health Compliance(approccio alla compliance con Affordable Care Act), una delle migliori soluzioni per la compliance di Affordable Care Act combina software as a service con servizi gestiti in modo rigoroso per offrire assistenza ai clienti nel soddisfare gli aspetti più complessi di questa legge. Oltre all’ammissibilità in base ai criteri e alla convenienza ACA, questa soluzione può aiutare i datori di lavoro a gestire le comunicazioni relative alla copertura, a compilare i moduli annuale sullo stato di salute e a gestire le informazioni di scambio e a rinconciliare le sanzioni ACA dei datori di lavoro.
• ADP Marketplace, è un servizio cloud-based “one-stop-shop" in cui i datori di lavoro possono accedere e acquistare applicazioni HR e integrare i dati dei loro dipendenti nelle soluzioni, il tutto attraverso un unico accesso sicuro. Nel suo primo anno, ADP Marketplace è cresciuto fino a includere più di 100 applicazioni.  

Le soluzioni HR Business Process Outsourcingdi ADP forniscono alle aziende un livello di servizio per le Risorse Umane unisce persone, processi, tecnologie e consente alle imprese prevedere al meglio, misurare e accelerare gli investimenti in Human Capital Management e i relativi risultati.

La potenza della tecnologia unita al fattore umano. In tutto il mondo, aziende di ogni tipo e dimensione si affidano alle soluzioni Cloud-based ADP e alle intuizioni dei suoi esperti per liberareil potenziale delle loro Persone.
HR. Talent. Benefits. Payroll. Compliance. Lavorare insieme per creare una forza lavoro migliore.
Per maggiori informazioni, visitare il sito ADP-italia.com  

ADP in Italia
ADP, leader riconosciuto a livello mondialein ambito HCM, in Italia si propone quale partner di aziende di ogni settore e dimensione, con un’offerta completa di Servizi di HR Outsourcing e Soluzioni per l’Amministrazione del Personale e gestione dei processi di Organizzazione e Sviluppo.
Le Business Unit dedicate garantiscono la massima attenzionea ogni cliente, basandosi su eccellenti professionalità e consolidata esperienza. Il forte orientamento all’innovazione rende ADP il partner ideale delle aziende vogliono concentrarsi sul loro Core Business delegando in sicurezza la gestione dei loro dipendenti. Più di 1.100 clienti si avvalgono delle soluzioni offerte da ADP è presente a Milano, Torino, Bologna, Roma e Bari e conta su un team di 790 dipendenti. Per maggiori informazioni visita www.adp-italia.com o seguici su Twitter @ADP_it    

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