Everest Group nomina ADP come azienda leader nel Multi-Country Payroll Solutions PEAK Matrix Assessment per il 2020

ADP si è distinta per la sua forte impronta globale e per l’uso di tecnologia innovativa, incluso il benchmarking sulle paghe, al fine di migliorare l’esperienza payroll dei dipendenti.

Milano, 10 novembre 2020 – La società di analisi di settore Everest Group ha identificato ADP come azienda leader per il 2020 nella sua valutazione Multi-Country Payroll Solutions (MCP) PEAK Matrix®. Fin dal 2013, primo anno in cui è svolta la valutazione, Everest Group ha sempre classificato ADP come leader, grazie alle forti capacità di servizio globale e al costante impegno a innovare l’esperienza payroll, differenziandosi sul mercato rispetto agli altri competitors.

PEAK Matrix è un framework che fornisce una valutazione oggettiva, basata sui dati e comparativa dei fornitori di servizi in base al loro successo sul mercato e alla loro capacità di fornitura. Everest Group valuta l’impatto sul mercato (Market Impact), la visione (Vision) e la capacità (Capability) di tutti i fornitori, classificandoli in tre categorie: Leader, Principali contendenti e Aspiranti. Il Market Impact misura l’adozione del mercato, il mix di portafoglio e il valore fornito, mentre la Vision e la Capability valutano la visione e la strategia, l’ambito dei servizi offerti, l’innovazione, gli investimenti e l’impatto della diffusione.

La vasta presenza territoriale, le partnership, le capacità tecnologiche di nuova generazione, hanno permesso ad ADP di mantenere la posizione di leader nella sezione Multi-Country Payroll (MCP) Solutions della valutazione PEAK Matrix® - commenta Anil Vijayan, vicepresidente di Everest Group- A favorire il continuo successo di ADP è L’attenzione al rafforzamento delle sue offerte attraverso avanzate capacità di integrazione, soluzioni di analisi, benchmarking e servizi a valore aggiunto”.

Siamo onorati di ricevere ancora una volta un così grande riconoscimento da parte di Everest Group per aver ampliato la nostra presenza di servizi globali e migliorato continuamente la nostra offert.a - afferma Don McGuire, presidente di Employer Services International di ADP - “A questo scopo, abbiamo introdotto una serie di nuove funzionalità, dai servizi di chat e omnicanale, a un solido portale che aiuta i dipendenti a comprendere meglio la propria retribuzione e a sfruttare il self-service. L’attuale crisi sanitaria globale ha accresciuto l’attenzione dei datori di lavoro sul rispetto delle normative in evoluzione, sulla salute e sul benessere finanziario del loro personale. Questa consapevolezza ha a sua volta incrementato la necessità di soluzioni payroll multi-paese, che fossero in grado di unificare tutti gli aspetti di payroll globale e di supportare sia i datori di lavoro sia i dipendenti”.

Everest Group ha messo in luce una serie di punti di forza di ADP, tra cui una vasta copertura geografica e la sua capacità di soddisfare le diverse esigenze dei clienti impiegando piattaforme come ADP GlobalView Payroll e ADP Celergo. La valutazione ha preso in considerazione anche le integrazioni avanzate di ADP e le sue capacità di benchmarking, che possono aiutare i clienti a confrontare i compensi con le medie del settore per trattenere i talenti, anche in un mondo del

lavoro in continua evoluzione. ADP ha ottenuto un ulteriore riconoscimento per i suoi continui investimenti in tecnologia, dal momento che l’azienda continua a dare forma al futuro della retribuzione.

 

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