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Vi serve aiuto per definire le vostre precise esigenze per quanto riguarda la gestione delle retribuzioni o per dimostrare l’importanza delle Risorse Umane basate su cloud? Volete discutere i vantaggi della fusione di Risorse Umane e Ufficio paghe in un’unica soluzione HCM?

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Contattate il nostro servizio assistenza per ricevere consulenza e la guida di esperti.

Dipendenti Clienti ADP:

in caso di password smarrita o se state riscontrando problemi di accesso è necessario rivolgersi alla Direzione del Personale o Amministrazione del Personale della vostra Azienda.

Amministratori Clienti ADP:
per ottenere supporto vi preghiamo di contattarci utilizzando i vostri referenti abituali del servizio clienti ADP o utilizzando il tool CRM con cui normalmente interagite con il nostro servizio clienti.

 

Che cos’è l’outsourcing paghe e come può aiutare la tua azienda?

 
 

L’outsourcing paghe assicura ogni dipendente sia sempre retribuito mensilmente, con puntualità, riducendo i rischi per l’azienda. Lasciando sia un’altra azienda a gestire i servizi paghe, puoi eliminare lo stress del giorno di paga, semplificare la conformità globale e liberare il personale da pesanti oneri amministrativi.

Grazie all’outsourcing paghe, è possibile:

  • Semplificare la conformità  con i regolamenti, incluso il GDPR
  • Ridurre i rischi grazie a un team specifico per la gestione paghe, adotta solide procedure di disaster recovery
  • Operare globalmente and seamlessly manage payroll in all geographies
  • Ridurre gli oneri amministrativi e sgravare i team finanziari e amministrativi

 

 
 
Le organizzazioni gestiscono le paghe e si occupano della gestione dei dipendenti in prima persona spendono in media il 18% in più per queste funzioni rispetto a quelle esternalizzano.     Source: - “The hidden reality of payroll & HR administration costs (La verità nascosta dei costi di gestione delle paghe e delle risorse umane)” PricewaterhouseCoopers, 2011.
 
 

L’outsourcing paghe è la soluzione adatta per te?

Le aziende di tutti i settori e di ogni area geografica, di tipo e dimensioni diverse possono trarre vantaggio da un servizio completo di gestione paghe in outsourcing. Ma l’outsourcing paghe è particolarmente utile quando l’ azienda:

  • Non ha personale del reparto finanziario o amministrativo interno
  • Necessita di team finanziari e amministrativi per concentrarsi su compiti strategici
  • Opera a livello internazionale, ma non ha esperti in materia di retribuzioni nel mercato regionale
  • Necessita di una continuità completa della gestione paghe e di un solido disaster recovery
  • È preoccupata per le normative attuali o future
 
 

Perché ADP?

 

Perché ADP? Quando esternalizzi ad un partner una procedura importante come la gestione paghe, devi assicurarti di essere in buone mani. Con oltre 65 anni di esperienza nella fornitura di servizi paghe, ADP è un partner affidabile sul quale tu e il personale potete contare.  

Gartner e NelsonHall ci considerano i leader dei servizi paghe in outsourcing per le aziende e siamo al primo posto nella classifica Security 500 del 2016 della rivista Security Magazine nella categoria Business.  

I clienti restano con noi, in media 11 anni e grazie alla nostra esperienza gestiamo le retribuzioni per migliaia di aziende in tutti i settori e aree geografiche. 

 
 
Trasferendo ad ADP la responsabilità dello screening delle retribuzioni e dei dipendenti non dobbiamo preoccuparci di ritardi o errori. Ci affidiamo ad ADP per portare a termine le attività in modo accurato.     Dilanka Kalutota, Project Manager tecnico, American Apparel
 

I nostri servizi di gestione paghe si basano sulla nostra soluzione Payroll Cloud.

 
  • Gestione paghe a livello locale: incluse le competenze relative al mercato locale per aiutare a gestire tutti gli elementi di conformità e l’erogazione delle paghe
  • Gestione paghe a livello globale: opera su scala mondiale con competenze locali
  • Gestione espatriati: con capacità onshore e offshore
 
 
  • Gestione completa del capitale umano: a partire dalle paghe, ma con la possibilità di espandersi alla gestione HR
  • Analisi dati: offre una visione unificata dei tuoi dipendenti
  • Sempre e ovunque: opzioni self-service per i dipendenti e i team di gestione, per operare sempre e ovunque su qualsiasi dispositivo.
 

Non siete sicuri la scelta fatta sia la più adatta alla vostra azienda?

Fidarsi di un nuovo partner per esternalizzare i propri sistemi di gestione dell’Amministrazione del Personale è una decisione difficile. Vorremmo concordare con voi un incontro per conoscerci meglio per individuare le vostre principali esigenze e collaborare per trovare una soluzione adatta alla vostra attività.

 

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