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Guida ADP per chi acquista un servizio Payroll
Tante informazioni utili per aiutare le piccole imprese a scegliere il fornitore giusto per la gestione delle paghe.
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Dipendenti Clienti ADP:
in caso di password smarrita o se state riscontrando problemi di accesso è necessario rivolgersi alla Direzione del Personale o Amministrazione del Personale della vostra Azienda.
Amministratori Clienti ADP:
per ottenere supporto vi preghiamo di contattarci utilizzando i vostri referenti abituali del servizio clienti ADP o utilizzando il tool CRM con cui normalmente interagite con il nostro servizio clienti.
Software paghe e HR per le piccole imprese
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Scegliere il fornitore per la gestione delle paghe giusto per la vostra attività
Una gestione delle paghe corretta richiede tempo ed energie, talvolta anche a discapito delle altre attività aziendali, ma è un aspetto fondamentale per qualsiasi impresa.
Scegliere il fornitore giusto per la gestione delle paghe non è semplice e comporta un'attenta valutazione. ADP ha realizzato una guida in cui vengono elencati tutti i fattori da prendere in considerazione prima di acquistare un servizio payroll, come per esempio:
- Quali servizi vi servono. È sufficiente solo l'elaborazione paghe oppure siete interessati a servizi aggiuntivi come le notifiche sulle nuove assunzioni e la gestione delle assenze?
- Quali sono le vostre priorità. Il vostro obiettivo è sgravare le vostre risorse, lavorare con maggiore precisione e nel rispetto della normativa fiscale, oppure optare per un sistema HR self-service?
- Quali domande dovreste fare. Il potenziale fornitore è in grado di darvi un'analisi dettagliata e trasparente dei costi? Quanto tempo dovrete dedicare alla gestione delle paghe? Che tipo di assistenza riceverete in caso di problemi?
Cambiare fornitore per la gestione delle paghe in modo facile
Un fornitore per la gestione delle paghe delle piccole aziende deve innanzitutto offrire il miglior servizio possibile a un prezzo competitivo, ma anche garantire che il passaggio al nuovo sistema payroll sia il più semplice possibile.
Guida ADP per chi cambia gestore delle paghe
Il nostro contributo alle piccole imprese per la scelta di un nuovo fornitore delle paghe e per una transizione indolore.
Se avete già esternalizzato le paghe, forse vi state chiedendo se il fornitore che avete scelto è proprio quello che fa per voi. La nostra guida vi illustra perché a volte vale la pena cambiare fornitore, quali sono i vantaggi e come affrontare il passaggio con la massima serenità. Scoprirete:
- Quali sono le domande da fare se state pensando di cambiare fornitore
- Quali dati dovete fornire per una transizione senza intoppi
- Come valutare i potenziali fornitori e scegliere quello più adatto alle vostre esigenze
Come implementare al meglio il nuovo payroll
Per rivoluzionare le vostre paghe serve un piano ben strutturato.
Che stiate esternalizzando le paghe per la prima volta o che stiate passando a un nuovo fornitore, non bisogna lasciare nulla all'improvvisazione. La nostra guida vi aiuterà a implementare con successo il nuovo payroll, dalla creazione del team alla raccolta dei dati necessari fino all'introduzione delle tecnologie più idonee. Scoprite come:
- Analizzare e documentare le procedure
- Raccogliere i dati e ottenere l'appoggio dei soggetti interessati
- Predisporre l'infrastruttura necessaria e stabilire i principali traguardi
Guida all'implementazione del Payroll
Un piano d'azione strutturato per le piccole aziende che vogliono implementare il payroll con successo.
Le piccole aziende sono il nostro punto di forza
Sono più di 500mila le piccole e medie imprese che hanno scelto ADP come partner per il servizio paghe, dalle ditte individuali fino alle aziende di 200 dipendenti. Ogni azienda è una realtà a sé e noi lo sappiamo bene. Ecco perché lavoriamo insieme a voi per offrire soluzioni su misura che vi consentano di:
Risparmiare
Scoprite la nostra gamma di servizi altamente competitivi e scegliete solo quelli che vi servono.
Guadagnare tempo prezioso
Per un'azienda ottimizzare la gestione del tempo è fondamentale. Con ADP l'elaborazione delle paghe è più semplice che mai.
Rispettare le normative
ADP garantisce una gestione accurata, puntuale e conforme delle paghe e degli aspetti fiscali.
Altre informazioni, tematiche e tendenze
Al momento stanno accadendo molte cose nel mondo delle risorse umane e delle retribuzioni. Insieme a IDC e all’Economist Intelligence Unit, abbiamo approfondito tre dei principali argomenti di discussione:
Il Futuro della Retribuzione (The Future Of Pay)
Un recente studio globale condotto da ADP mostra che la capacità di una società di offrire opzioni di pagamento più veloci e flessibili ha un enorme impatto sulla soddisfazione, la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti. Potrebbe persino influenzare la vostra capacità di attrarre i migliori candidati.
GDPR: l’impatto su Risorse Umane e Ufficio paghe
I reparti Risorse Umane devono modificare le modalità di gestione e trattamento dei dati dei dipendenti per non rischiare sanzioni severe. Ma il GDPR offre anche opportunità.
Sei pronto per il futuro delle Risorse Umane e dell’HCM?
Scopri quali saranno i trend del futuro secondo 2000 HR Manager europei.