La vostra azienda è una grande azienda per cui lavorare?
La gestione dei talenti è cambiata. Entro il 2018 si prevede ben il 75% della forza lavoro globale sarà rappresentato dalla generazione dei giovani Millennial. La vostra azienda è pronta per affrontare le crescenti aspettative e le esigenze in rapida evoluzione di questa generazione tecnologicamente avanzata?
Con 55 milioni di dipendenti in tutto il mondo adesso lavorano al di fuori del proprio Paese non sorprende l'80% dei leader HR consideri la selezione dei talenti un problema urgente. Ma il nuovo panorama globale dei talenti richiede nuove strategie per attirare, coinvolgere e gestire le persone.
Diventare un brand aziendale ambito
La popolarità del brand aziendale consente di ridurre il costo del personale, il costo delle nuove assunzioni e i costi generali di selezione dei talenti. Inoltre, assicura una forza lavoro in grado di soddisfare gli obiettivi dell'azienda.
Cosa può consentire a un'impresa di avere successo nell'arena globale fortemente competitiva?